Intervention

Un bon feedback, ça se construit !

Durée2 h

FormatÀ définir avec vous

Base indicative800 €

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Managers · Nouveaux managers

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L’intervention

Ce que contient cette action

Le feedback efficace constitue le pilier d'une culture organisationnelle dynamique et axée sur l'amélioration continue. C’est une compétence essentielle pour renforcer les performances individuelles et collectives au sein de votre équipe. Une simple correction peut devenir un catalyseur positif de croissance et de développement professionnel. C’est l'art de donner et recevoir des retours, contribuant ainsi à une culture organisationnelle où l'apprentissage continu est la clé du succès.

À qui elle s’adresse

Managers Nouveaux managers

Les objectifs qu’elle sert

Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.

Avant d’organiser cette action

Que couvre la base de 800 € ?

Cette base correspond à 8 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.

Comment préparer mon échange avec Moha ?

Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?

Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.

Puis-je associer plusieurs actions ?

Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.

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Un bon feedback, ça se construit !

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À qui elle s’adresse

Les objectifs qu’elle sert

Avant d’organiser cette action

Actions complémentaires

Détection et signalement des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)

Développer la culture de la reconnaissance

Développer son intelligence émotionnelle

Pour aller plus loin