Prévention des addictions
Abordez les addictions.
Donnez des repères pour agir.
Sensibiliser les équipes sans stigmatiser.
Votre démarche, étape par étape
Ce que cela vous apporte
Outiller les managers et relais RH.
Articuler la prévention avec les situations professionnelles.
Pour qui ?
Collaborateurs, managers, RH et référents qui souhaitent prévenir les conduites addictives au travail.
Notre approche
La démarche aborde les usages et les situations de travail avec un objectif de prévention. Les relais apprennent à observer, échanger et orienter dans leur rôle.
Ce que comprend le service
Alcool, cannabis, médicaments psychotropes, usages numériques : aborder les conduites addictives au travail, outiller les relais et construire une réponse adaptée à votre contexte.
- Des interventions de sensibilisation adaptées
- Des repères pour les managers et relais RH
- Des suites à articuler avec votre démarche de prévention
Ouvrir le sujet sans stigmatiser
Sensibiliser les équipes et donner des repères communs. Le travail porte sur les situations professionnelles et la prévention, avec un vocabulaire accessible.
Outiller les personnes qui doivent agir
Managers, RH et référents ont besoin de repères pour observer, échanger et orienter. Les interventions sont adaptées aux responsabilités de chacun.
Articuler les interventions
Un atelier peut constituer un point d’entrée. Un programme plus large associe le cadrage de la démarche, la sensibilisation et l’accompagnement des relais.
Le déroulé
Comment cela se passe.
01 · Au cadrage
Cadrer les situations
Vous précisez les besoins, métiers et personnes à mobiliser.
- Votre équipe / le participant
- Vous précisez les publics et situations.
- Moha / l’intervenant
- Moha prépare les interventions adaptées.
02 · Pendant les interventions
Sensibiliser et outiller
Les interventions donnent des repères aux collaborateurs et aux relais.
- Votre équipe / le participant
- Vous mobilisez collaborateurs, managers et relais.
- Moha / l’intervenant
- Les intervenants sensibilisent et donnent des repères.
03 · Pour la suite
Inscrire les suites dans la prévention
Vous définissez les modalités d’orientation et les actions à poursuivre.
- Votre équipe / le participant
- Vous organisez les relais de prévention.
- Moha / l’intervenant
- Moha vous aide à articuler les suites du programme.
Les dates et la durée de chaque étape sont fixées avec vous au cadrage, selon le périmètre retenu.
Le temps à prévoir de votre côté
Le temps mobilisé dépend des ateliers, formations et accompagnements retenus. Le calendrier est adapté aux publics concernés.
conformité et risques · preuve d’impact
Des repères pour engager votre prévention.
Repères Moha tous accompagnements confondus. Le périmètre de conformité est défini selon les obligations de votre entreprise.
entreprises accompagnées
NPS côté directions
Combien ça coûte, et pourquoi ?
Le nombre de groupes, les formats d’intervention et l’accompagnement des relais déterminent le budget.
La proposition précise le périmètre, les livrables et le budget avant le lancement.
Demander une proposition pour ce serviceLes indicateurs à suivre
Définissez les indicateurs utiles à votre situation dès le cadrage, puis leur rythme de suivi.
- Personnes sensibilisées ou formées
- Repères et modalités d’orientation partagés
- Actions de prévention déployées
Prolonger votre démarche
Reliez ce service aux interventions utiles pour vos équipes et au suivi de votre programme annuel.