NPS côté directions
Références
Des métiers différents.
La santé au travail en commun.
Moha accompagne des organisations aux réalités variées. Découvrez les entreprises qui nous font confiance et les résultats de nos accompagnements.
Les repères Moha
+350entreprises accompagnées
55 000salariés suivis
320formats mobilisables
Banque
Télécommunications
Distribution
Logiciels
Bilan carbone
Mobilité
Construction
Distribution
Enfance
Santé
Références communiquées par Moha. Les indicateurs ci-dessous concernent les accompagnements Moha ; ils ne sont pas attribués individuellement aux entreprises de cette liste.
Les indicateurs Moha
Une démarche appréciée.
Des effets sur le bien-être.
NPS côté utilisateurs
de collaborateurs ayant amélioré leur bien-être
La parole des RH
Comprendre.
Puis décider.
« Ça permet vraiment d’identifier les axes de progression de manière précise. Et surtout, en RH, ce n’est pas vraiment le cœur de métier à la base. Donc ça permet de se focus sur les bons points. »
La parole des clients
Des indicateurs.
Au service d’une mission.
« Chez SMALL, la santé et le bien-être de nos équipes font partie intégrante de notre mission. Avec Moha, nous avons pu construire des indicateurs QVCT pertinents et les intégrer dans notre démarche d'entreprise à mission. »
Pour votre propre démarche
Définir ce que l’on suivra.
Avant de parler de résultats.
Les indicateurs se choisissent selon votre contexte : participation, conditions de travail, avancement des actions ou données RH. Un état initial et des points de suivi permettent de lire leur évolution.
Les objectifs, le périmètre et le rythme de mesure sont précisés avec votre équipe. Ils ne constituent pas une promesse de résultat chiffré.
Comprendre le programme Moha 360°