Un plan structuré
Des actions, des responsables, des échéances et des moyens à préciser.
Agir
Agir.
Une semaine de la QVCT par an. Et les 51 autres ?
320 formats d’intervention, mobilisables toute l’année, pour tous vos salariés.
Votre point de départ
Concrètement, je fais quoi lundi matin ?
Les outils et l’accompagnement se choisissent selon votre situation, vos équipes et les décisions à préparer.
Les services en bref
Ateliers de sensibilisations · Formations collectives · Coaching individuel
Les bons formats
Des interventions collectives ou individuelles selon le sujet et le public.
Une mise en œuvre suivie
Un calendrier, une communication et des modalités de participation.
Conformité et prévention
Vos obligations n’attendent pas.
Le DUERP et le plan de prévention engagent la responsabilité de l’employeur. Moha vous accompagne pour évaluer les risques, organiser les actions et suivre leur mise en œuvre.
Sécuriser mon DUERP et mon plan d’action- Dès le premier salarié
- Le DUERP est obligatoire.
- 40 ans
- Durée de conservation des versions successives du DUERP.
- Dès 11 salariés
- Mise à jour au moins annuelle, et aussi lors d’un changement important ou d’une nouvelle information sur un risque.
- Dès 50 salariés
- Un PAPRIPACT formalise les mesures, les moyens et le calendrier de prévention.
L’absence de transcription ou de mise à jour du DUERP expose à une amende. Consulter les obligations et sanctions sur Service Public.
Le catalogue Moha
129 actions publiées. 320 formats mobilisables.
Explorez les actions détaillées en ligne, préparez votre sélection et faites-la compléter par l’équipe selon votre contexte.
Les services pour agir
Les outils et accompagnements.
Retrouvez les services adaptés à cette étape, puis ceux qui peuvent la compléter.
Service principal
DUERP & PAPRIPACT
Le document unique d’évaluation des risques professionnels et le programme de prévention font partie d’une même démarche : comprendre les risques, définir les mesures et suivre leur mise en œuvre.
Découvrir le serviceService principal
Dispositif d'Expression Anonyme & Tiers Neutre
Il s'agit d'une solution digitale sécurisée agissant comme un tiers de confiance extérieur et neutre. Cet outil permet à chaque collaborateur de s'exprimer et de signaler une situation à risque de manière strictement anonyme et…
Découvrir le serviceService principal
Mon Partenaire Santé (MPS)
La santé des collaborateurs est aujourd'hui un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Sédentarité, alimentation déséquilibrée, stress, sommeil irrégulier, fatigue chronique… ces facteurs impactent directement l'énergie…
Découvrir le serviceService principal
Mon Partenaire Santé Mentale
Permettre aux collaborateurs d’échanger avec un psychologue, de faire le point sur leur situation et d’être accompagnés. Le contenu des échanges individuels reste confidentiel.
Découvrir le serviceService principal
Plateforme Collaborateur – Bien-être, Santé & Engagement au quotidien
La plateforme collaborateur est un espace digital personnel, intuitif et sécurisé, où chaque salarié peut accéder à l’ensemble des dispositifs bien-être, santé, prévention et QVCT mis en place par l’entreprise.
Découvrir le serviceService principal
Prévention des addictions
Alcool, cannabis, médicaments psychotropes, usages numériques : aborder les conduites addictives au travail, outiller les relais et construire une réponse adaptée à votre contexte.
Découvrir le serviceService principal
Programme QVCT 360°
Le programme annuel complet, de la mesure au pilotage, avec une plateforme et des experts.
Découvrir le serviceEn complément
Diagnostic stratégie prévention-santé
Un entretien d’une heure, une analyse par un psychologue du travail et un plan priorisé de 1 à 3 actions.
Découvrir le serviceEn complément
Évaluation des TMS – Troubles Musculo-Squelettiques
Ce module permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques de troubles musculo-squelettiques au sein de l’entreprise (douleurs dorsales, tendinites, TMS liés aux gestes répétitifs, postures statiques, port de charges,…
Découvrir le serviceAteliers
Sensibiliser et donner des repères concrets à vos équipes.
Voir les formatsFormations collectives
Faire évoluer les pratiques et développer les compétences.
Voir les formatsCoaching individuel
Accompagner un besoin individuel avec un professionnel.
Voir les formatsUne couverture large
Sept familles. 320 formats mobilisables.
Le catalogue en ligne détaille actuellement 129 actions. L’équipe peut compléter votre sélection à partir de l’ensemble de l’offre Moha.
Santé relationnelle et collectif
CNV, médiation, harcèlement, incivilités, inclusion et diversité, reconnaissance
Santé mentale
Stress, burn-out, RPS, consultations psy, PSSM, charge mentale, émotions
Santé physique
TMS, ergonomie, nutrition, sommeil, cancers et dépistage, addictions, ostéopathie
Management
Fondamentaux, feedback, conduite du changement, CODEV, GAPP, intergénérationnel
QVCT, organisation et temps de travail
Charge, priorités, gestion du temps, télétravail, réunions utiles
Stratégie, pilotage et conformité
DUERP, PAPRIPACT, ISO 45001, KPI santé, COPIL, baromètres
Sécurité
SST, premiers secours, maîtrise du feu, sécurité routière
La suite de votre démarche
Piloter.
Suivre la démarche et l’ajuster.