Moha à HumanDay · La santé au travail, parlons-en.06 31 63 59 12
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Mesurer

Mesurer.
Arrêtez de deviner comment vont vos équipes.

Le silence n’est pas un indicateur. Nos baromètres anonymes vous donnent la situation réelle, pas ce qui remonte spontanément.

Découvrir les servicesParlons de votre besoin

Votre point de départ

Est-ce que je sais vraiment comment vont mes équipes ?

Les outils et l’accompagnement se choisissent selon votre situation, vos équipes et les décisions à préparer.

Les services en bref

Baromètres RPS / QVCT / Bien-être et Santé / Engagement / TMS · Enquêtes flash · Analyse des risques (DUERP)

Un anonymat garanti

Moha intervient comme tiers de confiance pour protéger la parole des collaborateurs.

Des questionnaires validés scientifiquement

INRS, ANACT, Gollac, Karasek, Siegrist, COPSOQ III : des références mobilisées selon la mesure et le sujet étudié.

Un déploiement en quelques jours

Passez rapidement de votre besoin à la mesure, avec un accompagnement pour préparer la participation.

Votre diagnostic offert

Une heure pour éclairer
vos prochaines décisions.

Un entretien avec un expert, un score et un plan d’action : des livrables concrets pour votre démarche de prévention-santé.

01

1 heure

d’entretien semi-dirigé en visio avec un expert

02

200 points

pour situer votre maturité sur 5 dimensions

03

20 pages

de restitution utilisables en CODIR et CSE

04

1 à 3 actions

priorisées pour passer à l’action

Demander mon diagnostic offertVoir tous les livrables

Votre premier point de repère

Le diagnostic gratuit de votre démarche.

Situez vos pratiques, identifiez vos priorités et préparez un premier plan d’action. Ce diagnostic organisationnel est distinct des baromètres collaborateurs.

Voir le contenu du diagnostic

Les services pour mesurer

Les outils et accompagnements.

Retrouvez les services adaptés à cette étape, puis ceux qui peuvent la compléter.

Service principal

Baromètre e-NPS

« Recommanderiez-vous votre entreprise à un proche qui cherche du travail ? » L’e-NPS suit la propension à recommander l’employeur. Il ouvre une conversation ; il ne remplace pas une analyse des conditions de travail.

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Service principal

Baromètre QVCT

Une vision des conditions de travail, de la qualité du management, de la reconnaissance et des relations internes, à partir de la parole de vos collaborateurs.

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Service principal

Baromètre RPS

Cartographier les risques psychosociaux, comprendre les situations de travail et relier les résultats à votre démarche de prévention.

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Service principal

Baromètre sur mesure

Concevoir une campagne à partir des questions que votre organisation se pose, en précisant ce que vous souhaitez apprendre et les décisions qui suivront.

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Service principal

DUERP & PAPRIPACT

Le document unique d’évaluation des risques professionnels et le programme de prévention font partie d’une même démarche : comprendre les risques, définir les mesures et suivre leur mise en œuvre.

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Service principal

Évaluation de la Marque Employeur

Ce module mesure la perception interne et externe de l’entreprise en tant qu’employeur, à travers plusieurs dimensions : attractivité RH, alignement entre discours et réalité, fierté d’appartenance, perception de l’éthique, des…

Découvrir le service

La suite de votre démarche

Comprendre.

Éclairer les résultats et les priorités.

Explorer l’étape « Comprendre »Relier les quatre étapes avec Moha 360°