Formation
Accompagner la prise de fonction managériale et poser les fondations d’un management clair, attentif aux personnes et structurant.
Managers · Nouveaux managers
L’intervention
Accompagner la prise de fonction managériale et poser les fondations d’un management clair, attentif aux personnes et structurant.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 16 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Les participants prennent-ils leur premier poste de manager ou souhaitent-ils consolider leurs bases ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
Retrouver ma sélectionCompléter votre démarche
Des interventions qui partagent les objectifs ou les publics de cette fiche.
Formation · 7 h
Donner aux managers et dirigeants des repères pour identifier les risques psychosociaux et travailler leur prévention dans les équipes.
Managers · Direction & CODIR
Formation · 7 h
Donner des repères pour détecter les violences sexistes et sexuelles, accueillir la parole et organiser l’orientation des personnes concernées.
Collaborateurs · Managers
Atelier · 4 h
La reconnaissance, ce n’est pas juste un « merci » de temps en temps. C’est un carburant puissant pour l’engagement, la motivation et la coopé…
Managers · Nouveaux managers
Retrouvez les services de mesure, le programme annuel et les ressources pour structurer votre démarche.
