Atelier · 6 h
Atelier "Objectif mieux-être"
Parce que le dialogue social est primordial pour la réussite de votre démarche QVCT, cet atelier participatif utilise la méthode "roses, épine…
Collaborateurs · Managers
Atelier
Dans un quotidien professionnel souvent rythmé par l'urgence et la surcharge, il devient complexe de maintenir une frontière saine entre sa vie professionnelle et sa vie privée. Cet atelier invite les collaborateurs à découvrir comment cultiver le…

Collaborateurs
L’intervention
Dans un quotidien professionnel souvent rythmé par l'urgence et la surcharge, il devient complexe de maintenir une frontière saine entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
Cet atelier invite les collaborateurs à découvrir comment cultiver le "lâcher-prise" au travail, non pas comme un abandon, mais comme une véritable stratégie d'efficacité et de préservation de soi. L'objectif est d'accompagner les participants dans la gestion de leur stress et de leur anxiété en leur fournissant des méthodes pratiques pour prendre du recul.
En apprenant à identifier leurs sources de tension et à relâcher la pression sur ce qu'ils ne peuvent pas contrôler, ils pourront améliorer leur productivité personnelle tout en favorisant une harmonie durable entre les différentes sphères de leur vie.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 7 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
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