Formation
Cette formation s'adresse aux aux dirigeants soucieux de structurer une démarche de prévention-santé QVCT efficace et pérenne au sein de leur organisation. Elle fournit les outils et méthodes pour mettre en place un pilotage stratégique, consolider les…
Direction & CODIR · RH
L’intervention
Cette formation s'adresse aux aux dirigeants soucieux de structurer une démarche de prévention-santé QVCT efficace et pérenne au sein de leur organisation. Elle fournit les outils et méthodes pour mettre en place un pilotage stratégique, consolider les actions existantes et mesurer leur impact. L'objectif est de transformer la QVCT en un levier de performance durable et d'engagement des collaborateurs. Penser la prévention-santé QVCT de manière intégrée est crucial pour le bien-être des équipes et la vitalité de l'entreprise. Cette action vous guidera pour créer une feuille de route claire, impliquer les bonnes parties prenantes et assurer un suivi rigoureux des initiatives, pour un impact mesurable et positif sur l'environnement de travail.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 16 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
Retrouver ma sélectionCompléter votre démarche
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