Formaliser le processus de signalement

L’intervention

Ce que contient cette action

Cet atelier guide la Direction dans la conception et la mise en œuvre d'une procédure structurée et humanisée pour le signalement des situations de violences et de harcèlement. L'objectif est de créer un cadre sécurisant et de confiance, garantissant une prise en charge rapide et équitable de chaque alerte. En formalisant ces processus, l'entreprise se dote d'outils essentiels pour protéger ses collaborateurs et affirmer son engagement envers le bien-être au travail.

Nous explorerons les meilleures pratiques légales et managériales, en nous appuyant sur des cas concrets et des échanges interactifs. La procédure sera adaptée aux spécificités de votre organisation, afin d'assurer son efficacité et son appropriation par l'ensemble des parties prenantes.

À qui elle s’adresse

Les objectifs qu’elle sert

Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.

• Conformité et obligations légales
• Digitaliser et centraliser sa stratégie prévention santé
• Prévenir le burn-out
• Prévenir les RPS
• Réduire l'absentéisme et le turnover