Atelier
Les émotions font partie intégrante de notre quotidien au travail. Apprendre à les reconnaître, les comprendre et les réguler permet de prévenir les conflits, de fluidifier les échanges et de renforcer la coopération. Cet atelier propose des outils…
Collaborateurs · Managers · Nouveaux managers
L’intervention
Les émotions font partie intégrante de notre quotidien au travail. Apprendre à les reconnaître, les comprendre et les réguler permet de prévenir les conflits, de fluidifier les échanges et de renforcer la coopération. Cet atelier propose des outils concrets pour naviguer plus sereinement dans les interactions professionnelles.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 11 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
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