Atelier · 4 h
Devenir un collègue inclusif
Cet atelier pratique offre aux collaborateurs les clés pour adopter des comportements inclusifs au quotidien. Il vise à dépasser les appréhens…
Direction & CODIR · CSE & CSSCT
Atelier
L’égalité femmes-hommes ne va pas de soi, même en 2025. Cet atelier propose une approche constructive et sans culpabilisation pour comprendre les enjeux, identifier les biais inconscients et devenir acteur d’un environnement plus équitable.

Collaborateurs · Managers · Nouveaux managers · RH · Direction & CODIR
L’intervention
L’égalité femmes-hommes ne va pas de soi, même en 2025. Cet atelier propose une approche constructive et sans culpabilisation pour comprendre les enjeux, identifier les biais inconscients et devenir acteur d’un environnement plus équitable.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 8 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
Retrouver ma sélection