Atelier · 2 h
Sensibiliser au handicap visible et invisible
Mieux comprendre les situations de handicap, visibles ou invisibles, et faire évoluer les représentations dans l’équipe.
Collaborateurs · CSE & CSSCT
Atelier
Cet atelier pratique offre aux collaborateurs les clés pour adopter des comportements inclusifs au quotidien. Il vise à dépasser les appréhensions liées à l'inclusion en proposant des actions concrètes et immédiatement applicables. À travers des cas…

Direction & CODIR · CSE & CSSCT · Collaborateurs · Managers · Nouveaux managers · RH
L’intervention
Cet atelier pratique offre aux collaborateurs les clés pour adopter des comportements inclusifs au quotidien. Il vise à dépasser les appréhensions liées à l'inclusion en proposant des actions concrètes et immédiatement applicables. À travers des cas pratiques, les participants apprendront à mieux comprendre les situations de handicap visible ou invisible et à réagir de manière appropriée et aidante.
L'objectif est de créer un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé, en favorisant une culture d'entreprise bienveillante et solidaire. Cet atelier court et percutant s'intègre facilement dans les agendas chargés et constitue une première étape efficace vers une inclusion généralisée.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 11 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
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