Atelier
Sensibiliser aux différentes formes d’épuisement professionnel et ouvrir la discussion sur les facteurs individuels et organisationnels.
Collaborateurs · Managers · Nouveaux managers
L’intervention
Sensibiliser aux différentes formes d’épuisement professionnel et ouvrir la discussion sur les facteurs individuels et organisationnels.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 8 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Le besoin porte-t-il sur la sensibilisation du collectif ou sur un approfondissement après une première action ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
Retrouver ma sélectionCompléter votre démarche
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L’émotion n’est pas une faiblesse, c’est une boussole. Encore faut-il savoir l’écouter… Cette intervention aide à mieux comprendre, accueillir…
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