Atelier · 6 h
Atelier "Objectif mieux-être"
Parce que le dialogue social est primordial pour la réussite de votre démarche QVCT, cet atelier participatif utilise la méthode "roses, épine…
Collaborateurs · Managers
Atelier
Un atelier pour démystifier le stress au travail, en comprendre les causes profondes et identifier des leviers d'action à la fois individuels et collectifs. Cet atelier participatif permet aux collaborateurs et managers de mieux comprendre les mécanismes…

Collaborateurs · Managers
L’intervention
Un atelier pour démystifier le stress au travail, en comprendre les causes profondes et identifier des leviers d'action à la fois individuels et collectifs. Cet atelier participatif permet aux collaborateurs et managers de mieux comprendre les mécanismes du stress, d'identifier les sources dans leur environnement de travail, et de développer des stratégies concrètes de prévention et de régulation.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 11 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
Retrouver ma sélection