Formation · 7 h
Données RH : Comprendre et piloter les indicateurs sociaux
Turnover, taux d'absentéisme, accidents du travail ou maladies professionnelles : vos données sociales regorgent d'informations vitales sur la…
RH · Direction & CODIR
Intervention
Ce module accompagne l’entreprise dans la mise en place ou l’amélioration de son système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST), en vue d’une certification ISO 45001 ou simplement pour structurer une démarche performante et…

Direction & CODIR · RH · CSE & CSSCT
L’intervention
Ce module accompagne l’entreprise dans la mise en place ou l’amélioration de son système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST), en vue d’une certification ISO 45001 ou simplement pour structurer une démarche performante et reconnue.
La norme ISO 45001 repose sur une approche préventive, participative et continue. Le module comprend un audit initial, l’identification des écarts, la construction d’un plan d’actions correctives, la mise en œuvre de processus et outils, jusqu’à la préparation à l’audit externe de certification.
Une intervention peut répondre à plusieurs objectifs. Retrouvez les autres actions associées.
Cette base correspond à 11 crédits du catalogue. Elle permet de comparer les actions. L’équipe précise le nombre de groupes, les modalités, les taxes et les frais éventuels dans l’estimation.
Combien de personnes sont concernées, sur quels sites et à quelle période ?
Précisez votre objectif, l’effectif concerné, la période et les contraintes d’organisation. Le programme détaillé, les prérequis et les éventuels supports sont cadrés avec l’équipe.
Ajoutez les actions à votre sélection, puis décrivez votre besoin. L’équipe peut étudier leur articulation et préparer une proposition adaptée.
Retrouver ma sélection